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锻炼孩子能力 提升综合素质 培养员工凝聚力
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       拓展训练和培训的百形式结合,让员工亲身体验综合性的团度队活动,这些活动具有挑战性,考验团队的协作,也是完善自我和提升团队凝聚力的问方式,拓展活动近几年来受到越来越多的答企业的青睐,这种拓展方式,既能提升企业员工的综合素质,还能内有效地营造企容业文化,提升团队团结合作的价值。        正确的野外拓展培训有益于员工们的心理健康和身体健康,提高企业员工自身的职业准则和职业素养,加强员工之间的交流和友谊,有利于诞生一种职业情,同时也会相应地企业内优秀管理者进行升华,拓展员工的新学习方式和增强活动组织性,最重点的是其能培养出企业的团队精神和创造一种企业文化等。这是野外拓展培训的作用。 接下来,重庆龙魂军事夏令营针对企业的野外拓展培训给予以下几点建议:        1、拓展培训的实施范围要足够大!        2、坚定不移地把野外拓展培训做下去,持久地做下去。        3、培训要有针对性,分不同阶段实行不同的培训措施。        4、培训团队建设十分重要,要做好培训团队文化和执行的高效率。        5、要利用各种方式将培训期间诞生的文化演变为企业本身的文化。        重庆龙魂特战军事基地位于4A级景区重庆铁山坪森林公园之巅,坐落于重庆铁山坪国防知识教育中心内,环境优美,空气清新,距主城30分钟车程。营地及周边占地近300亩,内部设施完善,将为学员提供了一个原汁原味的部队体验环境。
       拓展训练目标由单纯的体能训练,扩展到心理训练,人格训练,素质训练等等!发展至今也逐渐的被青少年以及儿童所青睐。青少年是祖国的未来,他们的综合素质决定着他们的未来的成就以及对社会的贡献。而青少年的素质培养就要从儿童时期进行训练。使孩子很早的接受专业系统的训练和培训。能够从小对儿童产生深刻影响的,改变中国传统式教育的一种学习方式就是体验式的学习 -- 拓展训练!拓展训练到底能给儿童带来哪些好处呢?        1、处理事情的应变能力,面对困难的勇气;        2、理解和支持他人,有较强的换位思考能力;        3、培养儿童积极健康的心态,积极进取的人生态度;        4、了解自身优点,更积极客观的看待缺点,提高自我认识能力;        5、培养孩子的创新思维,领导能力,组织能力,人格魅力的展现;        6、激发了孩子与人交往的欲望,锻炼了孩子与人沟通和交流的能力;        7、回归大自然,陶冶情操,磨练意志,接受考验,挑战自我,熔炼团队;        8、能够让孩子感受到有知心的朋友在关心他(她), 感受到积极的情感沟通!        现在的孩子基本上都是独生子女,他们要什么家长都完全答应。因此也就养成了孩子一些坏的品质:任性、自私、责任心不强,合作意识不强,意志力薄弱等等。因此夏令营以“快乐成长”为宗旨,增强孩子的责任心,培养孩子的自我管理的能力,让孩子在自然环境中关心他人,在克服困境中建立自信,在团队竞赛建立自信,在团队竞赛与人合作,在学习的过程中积累学习方法。        为了培养孩子心智成长,通过团体活动、心理游戏、拓展训练等形式,逐渐完善孩子的认知能力、情绪调节能力和人际沟通能力及坚强的意志力。
       很多企业对新员工的入职培训不够重视,培训体系不合理,还没有意识到良好的新员工入职培训是对公司人力资本投资的最佳方式。据此,我们要搞清楚新员工培训的目的: 1、明确责任和权力        对于一个新员工而言,当他们刚刚进入一个新企业时,面对的企业的战略、产品、同事、企业文化,一切都是新的,感觉就像跨入了莽莽的原始森林,容易迷失方向、不辨东西。新员工责权利是否明晰,是否对等对其情绪影响较大,大量的内耗都产生于此,不满和怨愤是企业最大的成本,企业领导者在统一思想时,不要忽略这方面问题。 2、统一核心理念        新员工必须在企业的核心理念与员工的价值观达成统形成一个信仰,这是对企业最低也是最基本的要求。如果没有共同的价值观念,不互认企业的文化,根本谈不上一种合作,相互之间很难达成一种默契,员工带着情绪工作,每天做着与自己价值观向背的事情,工作效率必然低下。让员工融入企业的文化。不管什么背景、什么历史、在什么样的公司进来的,希望到这儿来,用强化的方式给他集训,让他一下适应公司的组织、文化,用同一种声音说话,其实这才是新员工入职培训最强的一个目的。 3、熟悉公司、提升自我        新员工入职培训是一个系统性的项目,既要培训岗位所需的基本技能、介绍公司的基本情况,还要考虑员工的短期发展和长期发展,因此要系统地设计培训课程,使之成为一个系统化的整体。        新员工入职培训是其进入企业的第一步,通过有效的培训,一方面可以使新员工的能力、知识、技能得到提升,快速适应岗位的需要;另一方面可以帮助新员工树立自我人力资本投资的观念,使其意识到自我发展的重要性,从而积极与企业合作,努力提升自己。
        新员工培训,又称岗前培训(或入职培训),是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。 绝对执行         “绝对执行,没有任何借口”是明阳天下训练营奉行的最高行为准则,训练学员想尽一切办法完成任务,而不是为没有完成任务寻找任何借口,提高企业的执行力。 改变态度         训练营的营训、营规,学员签订军令状,都在改变学员态度,培养学员严于律已的工作态度,把他律转变为自律。要求学员“绝对执行,认真专注,不断创新”地对待每一个任务。 重在团队         训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体合作、协同配合、相互激励下才能完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄;训练形成的团队凝聚力、团队精神,使学员自动自发、务实高效的工作,提高企业战斗力,推动企业顺利完成目标和业绩。 训练能力         能力是可以被训练出来的,融合心理学、行为学、管理学等于一身的军事拓展训练,以结果为导向,寓教于乐;通过训练让学员切身感受、深刻领悟,引发其对工作、生活强烈的反思和反省,进而改进其心智模式、行为模式和习惯,达到提升综合能力的效果。 军旅重彩         部队里兵一样的衣食住行;服役多年的教官骨子里渗透出军人品质;戎装在身、面涂油彩、火一样的精神在心底燃烧;忠诚、英勇、奉献、顽强....处处包裹着你;完美的军旅氛围浸泡,相信这样的环境产生的深刻影响将受益终生。
      重庆龙魂特战军事基地的拓展培训是一种很好的促进父母亲与孩子情感的方式,同时在这过程中也能培养孩子的多种能力。户外活动的形式是多种多样的,比如:散步、亲子体育游戏、外出郊游等。在户外活动过程中,父母亲可以积极培养孩子的多种能力。 1、观察力       年龄越小的孩子对外界事物的一切越是感到好奇,什么都想知道。孩子通过自己的观察会向父母亲提出各种各样的问题,比如最简单的:“这是什么呀?”这时,作为父母亲就应该及时给予积极的回应,详细解答孩子的疑问,以进一步激发孩子观察的兴趣,而不是草草的应付或只是不耐烦的回答。 2、交往能力       如今的孩子,大部分是独生子女,平时与其他小伙伴交往的机会也比较少,虽然在幼儿园里会有许多同伴,但那都是自己所熟悉的人,所以,父母亲可以利用孩子到户外活动的时间鼓励他们主动与其他小伙伴交往。对于一些性格相对内向的孩子来说,也应该鼓励他乐于接受他人的邀请、与他人交往。此时的父母亲不需要过多的干预孩子的游戏活动,有成年人的加入只会增加孩子的拘谨感,因为孩子彼此之间有他们独特的交往方式。 3、自我保护能力       从诞生那一刻起,父母亲都是十分关注孩子的一举一动,使孩子在父母的保护下有了极大的安全感。但在户外活动中,孩子难免会发生一些小意外。特别是在体育游戏中,摔跤、碰撞等常有发生。这个时候,父母亲就要注意对孩子自我保护意识和能力的培养。如在孩子游戏前教导他:摔跤时用双手撑地,追逐游戏中如何躲闪,平衡时借助其他物体保持平衡等。       远离了城市的喧嚣,回归到自然原始的生活当中,感受着山与水带给心灵的洗涤,让心与心更近一步的融合。
青少年参加户外拓展训练有哪方面的收获:       1、“新知识”:学习要达到生动快乐的氛围,强调‘做中学’。       2、“新能力”:体验、实践、重复练习,强调‘为我所用’。       3、“新生活”:自立、沟通、信任、融合,强调‘团队力量’。       4、“新思维”:方向比努力更重要、创新模式、完善系统,强调‘大局思维’ 青少年参加夏令营活动有哪些重大意义:       增强自信、承担责任:深刻的体验到“ We can do anything together”!活跃思维、勇于创新:提高学员分析解决问题的能力,突破自我设限;加强沟通、增进情感:体验个人在团队背景下如何影响团队和被团队影响,沟通中如何有效的完成任务;主动果断、自制自立:能够提升学员个人的心智模式,学会面对各方压力,以正确的态度去积极面对;反应敏捷、动作协调:能够提升学员思维灵敏性,培养正确的团队意识与团队协作精神;       感恩教育、纯净心灵:感恩父母,感恩师长,回报社会。团结协作、集体感强:能够更好的融入集体,融入团队;提高兴趣、关爱自然:尽管培训时间短暂,但却会有“豁然开朗”的顿悟和“从未有过”的体验,从而实现自我的“心灵创造”。 青少年参加户外拓展训练能学到哪些技能:       1、野外生存技能:扎营、营地工程搭建、野外用火、野外餐炊、识别地图、方位辨识等。       2、与人沟通技能:倾听、协调、执行力、说话技巧、交流和讨论、分析、理解、服从、集体意识。       3、避险与急救技能:地震、踩踏、火灾、溺水等情况自救;止血、伤口处理及包扎、骨折固定与搬运、心脏复苏等。
        正确的野外拓展培训有益于员工们的心理健康和身体健康,提高企业员工自身的职业准则和职业素养,加强员工之间的交流和友谊,有利于诞生一种职业情,同时也会相应地企业内优秀管理者进行升华,拓展员工的新学习方式和增强活动组织性,最重点的是其能培养出企业的团队精神和创造一种企业文化等。这是野外拓展培训的作用。 接下来,针对企业的野外拓展培训还有几点建议:         1、拓展培训的实施范围要足够大!         2、培训要有针对性,分不同阶段实行不同的培训措施。         3、坚定不移地把野外拓展培训做下去,持久地做下去。         4、培训团队建设十分重要,要做好培训团队文化和执行的高效率。         5、要利用各种方式将培训期间诞生的文化演变为企业本身的文化。
        拓展:简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。         训练:即为操练的意思,反复的重复某件事以达到锻炼的目的。         拓展训练,从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。         拓展训练的课程主要由陆、海,空,三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等;         场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
        投入为先:军事拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得很大价值。         挑战自我:军事拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。         熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。         高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。         自我教育:军事拓展师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。         通过重庆龙魂特战军事基地的拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。
1、军事训练的主要目的是为了学员自我成长以及团队合作能力的提升重庆龙魂特战军事基地 2、首先我介绍一下一般的军事训练流程:(1)破冰热身,(2)团队组建,(3)军事训练,(4)项目进行,(5)总结分享,(6)大总结合影 3、一般的军事训练在破冰热身的进行导入,接下来要进行的是军事拓展,整个过程中严肃居多,也不失活泼,按照正规部队生活进行操练,离队打报告,错误打报告,绝对服从教官命令,虚心接受惩罚等等。 4、团队组建时会分发迷彩服代替一般拓展的彩色背心,团建要求也是以严肃向上为主题。可以导入各自用一首军歌作为每个队伍的队歌,每次开饭前唱队歌入场。 5、接下来先进行1-2个小时的军事训练:包括立在、稍息、向右看齐、向前看、报数、齐步走、立定等等。 6、项目我觉得可以设置一些个人挑战和团队合作的项目:背摔(个人挑战和团队合作)、空中单杠(个人挑战,湖南卫视真正男子汉也进行了这个项目)、电网(团队合作)、毕业墙(团队合作,湖南卫视真正男子汉也进行了这个项目),如果需要加入竞技成分可以与教练协商 7、每个项目结束进行总结分享,整个活动结束进行大总结以及合影。 8、器材很简单,一般的器材拓展基地都会提供,迷彩服、背摔绑手绳、空单高空架及安全装备、电网、毕业墙。
       重庆龙魂特战军事基地—体验式培训是让学员在大自然中放松心情,寓教于乐的形式,没有军训、军事拓展训练那样死板的培训模式,更不会出现学员有被强迫培训的模式以及提到培训有惧怕的心里出现。体验式培训在某个层面来说,它选择的大自然也就是拓展培训基地,然而现在的拓展基地都是建在各大风景区里面,这会使还没有参加培训的学员就已经兴奋不已了。         体验式学习课程的特质是有活动的、多样化的、和有方向性的。更明确的说,有六个特质区别它和其它课程设计: 内容程度适中。 体验式学习课程拥有精简的课程。集中在重要的学习领域—其中的元素是未来所要建设的重要基础,当内容的水平维持在适中程度,讲师便有时间设计活动,去介绍、呈现、运用及反映出当下学员所学的。 体验式培训有利于缓解企业面临的三大挑战:        挑战一:团队士气低落,影响工作效率企业员工的交流沟通减少,因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作,甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上,团队配合不畅明显降低了工作效率,使领导力也大受影响。        挑战二:员工对工作专注力明显下降在长期松散的工作方式和节奏过后,精神难以集中;企业的文化和团队精神受到严峻考验。企业的放假,使大量的工作被搁置,公司只好采取弹性工作,或暂时放长假,原有的工作流程和方式被打乱,恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。        挑战三:员工压抑过久需要放松调整在高度紧张和双重压力之下,坚持工作的员工身心疲惫,业务量急剧下降,现金出现倒流;许多日常工作无法开展,经销商不愿上门,销售人员见不到客户,不能出差,不能集会等。
       重庆龙魂特战军事基地全程运用体验式学习,完全区别于传统的授课方式,彻底改变了以往“听听激动,想想感动,回去不动”的培训效果,真正提升到学员的素质,并令到学员在日后的工作、生活中激发潜能创造出前所未有的业绩! 团队训练营特点:        1、从“要我做”到“我要做”;        2、立即行动,变不可能为可能;        3、代价小、时间短、回报丰厚;        4、超强行动力训练,而不是喊口号;        5、强化训练,对每个学员都不容苟且;        6、以学员的成果(目标的实现)为训练成果。 团队训练目标:        1、打造开放、信任、高效、严谨的企业文化;        2、让每个人成为责任者,自动自发,勇于承担责任;        3、理解领导并感恩,加强对企业的归属感和拥有感;        4、凝聚管理人员全力以赴,团结一致创建企业的理想与目标;        5、让每一位管理人员成为优秀管理者,发挥人本管理能力,有效激励队伍;        6、强化学员对工作100%投入及付出意识,发挥团队互助精神,创造卓越的业绩;        7、创造一个激情、凝聚、信任、感恩、关爱、有承诺、负责任及目标强烈的共赢的团队;        8、增强部门与部门之间、领导与下属之间、同事与同事之间的沟通与协作,激发团队合作的意识,让他们朝着企业的共同愿景努力,避免内耗!
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课程简介/Course
3大项目课程以专业军事训练+拓展培训+感恩教育的综合式训练模式,促进人与人的沟通与协作,从而引导他们行为和思想上的进步
冬令营/夏令营
冬令营/夏令营
军事夏令营是实施素质教育的有效途径,是提高未成年人思想道德教育的重要渠道,是学校教育和家庭教育的良好补充。军事夏令营在父母不参与的情况下,都是由孩子们自主进行自理生活,这对于终日娇生惯养的“小皇帝”“小公主”在生活上的自理还是头一次,所以参加军事夏令营的学员的自理能力会得到很大提高,为他们日后的成长生活打下坚实的基础。 为此,我们为了让孩子体验军营生活,学习军人一样的吃苦精神与战斗意志,结合军队环境、政治氛围、武器装备以及兴趣爱好,开展了雏鹰军事夏令营,将“军、学、游”结合起来,为家庭教育和学校教育做有益补充,为寒暑假的学子体验人生中不同的一课,让孩子学会出苦耐劳、自强不息的上进精神,使孩子能勇敢面对学习与生活中的种种挫折。通过雏鹰军事夏令营为当代学生带来成长的春风化雨!
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周末亲子班
周末亲子班
父母的陪伴能满足孩子的精神需求,孩子的成长除了物质基础,更需要精神的呵护,尤其是来自父母的呵护,父母对孩子来说是不可取代的。所以,参加亲子活动,能够让孩子和家长共同参与、相互合作完成活动任务,孩子能从亲子互动中获得安全感并诱发良性情绪,形成信任、依恋、期待等情感,进而拉近彼此关系,从而让孩子学会交往,形成社会适应力,并有效发展智力。 因此,我们特意开办了亲子拓展培训活动,让家长和孩子在活动的过程中不仅学习到更多的知识,增加社会必备的技能,还能增进家长与孩子之间的情感交流,促进孩子身心的健康成长,激发孩子的内在潜能,让父母为他们骄傲!这也正是我们开展亲子培训活动的宗旨!它能使您的孩子更出众、更上进,终成为真正的新世纪人才!
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企业军事拓展培训
企业军事拓展培训
拓展培训是一种体验式学习,企业开展拓展培训能有效激发员工个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力,让员工高度融入企业,从而打造出企业团队。 公司拥有自己的拓展训练营地,为客户提供拓展培训场地。我们设计富有挑战性与思想性的户外活动,由经验丰富的培训师指导活动项目,辅以各种不同类型的活动体验和户外技术支持优势。通过团队活动促进队员之间的沟通和协作,从而达到团队融洽默契的程度,帮助企业打造出狼性团队。 为此,我们引进国外先进的体验拓展培训经验,以客户需求为中心,策划和组织拓展培训与研讨讲座,并大力发展企业军事拓展工程。着重提升六能力四素质。即六能力:自我保护能力、自我管理能力、自我激励能力、挫折承受能力、团队协作能力、适应环境能力。四素质:严明组织纪律、积极进取上进、吃苦感恩奉献、阳光包容大度。由多位在体验式拓展培训方面有丰富经验的导师和专业培训师执行培训,在策划和组织户外活动项目及多种团队建设方面有着丰富的经验;各部门的骨干人员也均为多年从事户外运动并受过户外拓展专门培训的人士。这样的团队构成充分保证了我们课程的全面性、针对性、实效性和安全性。
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